経営理念

企業ミッション

私たちは、人間成長を追求し
私たちをとりまく周囲の幸せと
明るい未来を創造します

行動ガイドライン

企業ミッションを守るのも、それによって企業を成長させていくのも、共に人です。私たちは、ALL WINという会社が有する人材を「人財」と呼び、そこに明確な行動ガイドラインを持たせることで、会社としての一体感や勢いを創り出すことを目指しています。

ALL WINは“勝ち取る”ことにこだわり
常勝・全勝・皆勝を
追求できる組織でありたい
働きがい生きがいを追求し“努力”をする人は
笑顔・感動・感謝を表現し、
周りにも影響を与える
そういったALL WIN人財を目指そう

行動ガイドライン詳細

考え方

① プラス思考 物事を前向きに面白く捉え、
楽しもう、成長しようとしている。
② 可能思考 成功を信じ、自己の可能性に挑戦している。
③ 積極的チャレンジ 自ら進んで新しい仕事・難しい仕事に
果敢に挑戦している。
④ 熱意/ひたむきさ 仕事に熱意や情熱をもって
ひたむきに取り組んでいる。
⑤ 挽回思考 失敗をも成功に導いている。
⑥ 謙虚さ 周囲からのアドバイスは、謙虚に
感謝の気持ちを持って受け止めている。
⑦ 利他の心 自分自身のみならず、周囲の幸せと
明るい未来に関心を示している。

能力

基本行動

⑧ 立ち振舞い 社会人としての基本的なマナーを身につけており、
日常で実践している(あいさつ、言葉遣い、身だしなみ等)。
⑨ 行動力 まず実行し、行動しながら
よりベストなものに近づけていっている。
⑩ 整理・整頓・清掃 常に職場の整理整頓・掃除を心がけ、
清潔な環境を維持している。

対人関係力

⑪ 好影響力 周囲に対してインパクトを与え
よい影響を及ぼしている。
⑫ 対話力 お互いの成長のために相手の話をよく聴き、
かつ率直にアドバイスを行っている。
⑬ 報告・連絡・相談 求められる前に、迅速かつ正直に報連相を
行っている。

思考力

⑭ アイデア力 新しいアイデアを考え出している。
⑮ リスク管理 起こりうる可能性のあるトラブル・リスクを想定し
安心・安全のための予防策を事前に準備している。

マネジメント力

⑯ 人財育成力 部下・後輩の考え方・能力や特性を把握し、
効果的な助言・指導を行っている。
⑰ 理念・共感伝導力 理念に共感し、信念を持って周りに伝達し、
広めようとしている。